Trưởng Phòng Nhân Sự




Mô tả Công việc

Sự thành công của một tổ chức không thể thiếu sự đồng hành và cống hiến của đội ngũ nhân sự tài năng. Đặc biệt trong mỗi công ty, vai trò của đội ngũ nhân sự phòng Nguồn Nhân Lực Hành Chính là cực kỳ quan trọng để vận hành bộ máy công ty.

Đặc biệt hơn nữa là vai trò của Trưởng phòng Nguồn Nhân Lực Hành Chính, là đầu tàu dẫn dắt đội ngũ nhân sự phòng mình đi đúng hướng và hiệu quả, góp phần cho sự thành công của cả công ty.
Nhằm củng cố bộ máy và kiện toàn hệ thống quản trị nguồn nhân lực, KTG mong muốn có cơ hội hợp tác với những ứng viên tài năng trong lĩnh vực nhân sự vào các vị trí quản lý của Công ty.

  • Xây dựng chiến lược, kế hoạch về nhân sự.
  • Quản lý, điều hành các chức năng của HCNS như: hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, lương, phúc lợi, quan hệ lao động, văn hóa... phù hợp định hướng phát triển công ty.
  • Quản lý các nhân viên phòng thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của phòng.



Yêu Cầu Công Việc

1. Kinh nghiệm

  • Đã có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự ở những cty có quy mô tương đương (300 nhân viên)
  • Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai BSC, ISO, Từ điển năng lực
  • Am hiểu sâu công tác HC-NS, chính sách lao động, luật lao động
  • Mạnh về hệ thống đánh giá nhân viên, cấu trúc lương, xây dựng chính sách.

2. Kỹ năng

  • Có mối quan hệ tốt trong ngành
  • Có khả năng lãnh đạo, hoạch định, ra chiến lược về nhân sự tốt
  • Mạnh về các kỹ năng con người chuyên sâu
  • Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán xuất sắc
  • Giải quyết vấn đề, xử lí tình huống linh hoạt
  • Khả năng truyền lửa, lắng nghe, thấu hiểu tốt
  • Năng động, trách nhiệm, chịu áp lực công việc cao, tư duy mở
  • Xử lý thành thạo Ms Office.

3. Thái độ: KTG mong muốn chào đón những ứng viên sống và làm việc với các tinh thần:

  • Đổi mới: Tinh thần học hỏi, luôn cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc
  • Đồng đội: Tinh thần đồng đội, đồng lòng cùng hướng tới mục tiêu chung
  • Cống hiến: Tinh thần thể hiện bản thân, đóng góp cho xã hội, cộng đồng thông qua công việc
  • Khát vọng: Luôn có mục tiêu và hành động với niềm đam mê
  • Chính trực: Chính nghĩa, ngay thẳng, hành động không vì lợi ích cá nhân
  • Trí - Tín: Trí tuệ, sáng suốt, khả năng nhìn xa, tính quyết đoán và coi trọng uy tín.

Hồ sơ dự tuyển gồm có:

  • Đơn xin việc, CV có kèm hình ảnh.
  • Những hồ sơ khác (CMND, bằng cấp, SYLL, hộ khẩu) sẽ bổ sung sau buổi phỏng vấn (bản photo).
  • Các hồ sơ sao y công chứng sẽ yêu cầu khi vào nhận việc.